PROJEKTE

Silke Lerche arbeitet mit Ihnen an der Realisierung Ihrer Vorstellungen

Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetze, Nachfolgeplanung...
Es menschelt... Sie möchten sich Ihr Team mit einem Sparringspartner an-
schauen, brauchen einen neutralen Blick auf Ihr Team, auf Ihre Situation mit
Kollegen oder Ihrem Vorgesetzen. Im Zuge dessen möchten Sie sich aber auch in Ihrer Führungsrolle reflektieren, möchten für sich selbst Lernfelder identifizieren und neue Handlungsmöglichkeiten erschließen. Sie wünschen sich für diesen Prozess einen neutralen, kritischen Blick und konstruktive Anstöße. Sie möchten an Ihr volles Potential kommen, um Ihre Arbeitsbeziehungen optimal zu
gestalten.

ODER Sie leiten ein mittelständisches Unternehmen und möchten den Über-
gang auf die nächste Generation reibungslos gestalten. Sie möchten Ihr persön-
liches Konzept entwickeln und Ihre eigene zukünftige Rolle definieren. Sie möchten die nächste Generation befähigen, das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen.
 
Ihre persönliche Standortbestimmung...

Sie fühlen, dass es mal Zeit wäre, Ihren persönlichen Standort zu bestimmen, mal mit Abstand zu schauen, wo Sie stehen. Haben Sie karrieretechnisch das erreicht, was Sie wollten? Wird das, was Sie leisten, gewürdigt? Haben Sie eventuell schon länger das Gefühl dass Sie eigenlich deutlich mehr verdienen müssten? ... Haben Freunde, Hobbies, andere Bedürfnisse genug Raum in Ihrem Leben?

Reizt Sie vielleicht die Idee, mal ein Sabbatical zu machen ... Lockt Sie womöglich die berühmte Weltreise? ... Vielleicht sind Sie gerade glücklich und berauscht von Ihrer Aufgabe und Funktion, aber die Familie kommt nicht richtig mit und es gibt Spannungen? Sie möchten sich anschauen, wie Sie alles besser in Einklang bekommen... wünschen sich Denkanstöße und Raum zum Mal-so-richtig-träumen...

 

 

Ihre Konzepte, Strategien, Organisations-Strukturen, Neuausrichtungen... auf Plausibilität abklopfen

Sie befinden sich gerade mitten in einer Umstrukturierung, ODER stemmen gerade die Umsetzung eines Turnarounds, ODER Ihre Gedanken kreisen um die Frage, wie Sie am besten Ihre Mitarbeiter, Kollegen, den Aufsichtsrat bei einem wichtigen Change-Prozess mitnehmen. ODER Sie wollen, dass sich Ihr Team mit Herzblut bei einem Kostenoptimierungprojekt einbringt. ODER aber Sie stecken gerade mitten in der Konsolidierung des Footprints, eventuell stehen Werkschließungen bevor. Die Neuausrichtung Ihres Unternehmens beschäftigt Sie... Sie wissen eigentlich schon, wie Sie es managen wollen, aber würden gerne Ihre Ansätze auf Plausibilität abklopfen, Ihre Gedanken sortieren und in einem Sparring die letzte Sicherheit erlangen.

Rückenwind für den nächsten Karriereschritt
Sie wollen sich auf einen neuen Job bewerben oder es ist schon klar, wo die Reise hingeht. Sie möchten sich auf die neuen Aufgaben optimal vorbereiten, sich sortieren, noch mal kurz scannen, wo Sie nicht ganz sattelfest sind. Sie wollen sich auf dem Sprung Ihrer Kompetenz nochmal so richtig bewusst werden und voll an Ihre Ressourcen kommen. Sie wollen alle Kräfte mobi-
lisieren und sich perfekt für den Neuanfang konditionieren. 
 
Es geht mit Freude und vollem Rückenwind in die neue Aufgabe!