Silke Lerche Global

Silke Lerche, Diplom Ingenieurin der Fahrzeugtechnik, verfügt über profunde Berufserfahrung in Wirtschaft und Industrie. Nach 22 Jahren in der Automobilbranche, hat sie zuletzt im Vorstand eines global operierenden Medizintechnik-Unternehmens die Vorstandsbereiche Produktion/Logistik/Einkauf und Entwicklung verantwortet.

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Silke Lerche war vor ihrer Selbständigkeit sowohl in der Welt von Großkonzernen als auch im Private Equity Bereich zu Hause. In ihrer beruflichen Laufbahn hat sie unzählige Change-Management, Kostenoptimierungs- und Qualitätsverbesserungs-Projekte auf die Beine gestellt und erfolgreich umgesetzt. Die Arbeit an Prozessen, die permanente Prozessoptimierung und deren stringente Ausrichtung auf das Kerngeschäft zieht sich hierbei wie ein roter Faden durch.

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Die Aufgabenfelder, die Silke Lerche erfolgreich und mit großer Freude bearbeitet hat, sind breit gefächert und reichen von der visionären Strategie-Entwicklung bis hin zum operativen, hands-on Steuern des Tagesgeschäfts: Aufbau von robusten Strukturen in Wachstumsphasen, Konsolidierung des Footprints, Verlagerung von Fertigungsstätten, professionelles und effizientes Lieferantenmangement, Lieferantenqualifizierung in CCC, Planung neuer Werke, Standardisierung, Produktionssysteme, Outsourcing-Projekte, Redesign-Projekte, Neuentwicklungen, Logistik-Konzepte, Einkaufsstrategien, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Kernkompetenzscreening,....

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Die Integration von Unternehmen und die sich daraus ergebenden Anforderungen hat Silke Lerche auf beiden Seiten erlebt. Sowohl beim Erkennen und Heben von Synergie-Potentialen als auch bei den Prozess-Harmonisierungen hat sie jeweils eine Schlüssel-Rolle bekleidet. Unter Ihrer Leitung sind tragfähige, voll integrierte Strukturen entstanden.

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Ein besonderes Anliegen in ihrer Laufbahn war Silke Lerche das Thema Mitarbeiter-führung und Personalentwicklung. Sie ist seit über 20 Jahren engagierte Mentorin von zahlreichen Führungs- und Führungsnachwuchskräften und war in Auswahlprozessen für Managementnachwuchs und im Auswahlprozess fürs Obere Management maßgeblich beteiligt.

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Zum Coaching ist Silke Lerche gekommen, weil sie große Freude daran hat, Dingen auf den Grund zu gehen und Menschen in Klärungsprozessen zu unterstützen.

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Durch ihre breite fachliche Erfahrungen, ihren persönlicher Lebensweg, gekoppelt mit einer großen Portion Neugier auf Menschen und Freude am Dialog stellt Silke Lerche die geeigneten Fragen, um mit dem Gegenüber des Wesens Kern zu finden.

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Dieser Dialog, der Coaching-Prozess, ist strukturiert, methodenbegleitet und trotz klarer Zielorientierung ergebnisoffen.